Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты без его согласия, пишет РБК со ссылкой на комментарий Минтруда.
В ведомстве указали на то, что отпуск за свой счет работник может взять только по собственной инициативе. При этом, если работодатель настаивает на таком решении, работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
Новости партнеров
«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе»,— заявили в Минтруде, добавив, что подать жалобу можно также в суд и прокуратуру.
По данным опрошенных РБК экспертов, из-за введения карантинных мер против распространения коронавируса часть российских работодателей принуждает сотрудников написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Владимир Путин ранее подписал указ об объявлении в стране недели с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением за работниками зарплат. в своем обращении к россиянам президент, пояснил, что длинные выходные позволят снизить распространение коронавируса.
